劳动合同法

概念描述 用人单位自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向…

一、员工申请离职公司不批怎么办 1、员工可以先与公司进行协商； 2、协商不成的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。 3、一般情况下，劳动者提前三…

1、年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21。75天)。2、年休假所依据的月工资标准与…

一、效力待定合同能撤销吗 所谓效力待定合同，是指合同订立以后，因存在某些瑕疵而导致合同不能产生法律效力，而需要有权追认的人在一定期限内予以追认方可生效的合同。注意，这里说的存在某些…

一、合同的效力有哪些种类 合同形式，是指当事人合意的外在表现形式，是合同内容的载体。我国《民法典》规定，当事人订立合同，有书面形式，口头形式和其他形式。法律，行政法规规定采用书面形…