劳动合同法

2022-10-31小律师阅读(1540)评论(0)

概念描述 用人单位自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 自用工之日起超过一个月...

2022-06-13小律师阅读(1560)评论(0)

1、年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21。75天)。 2、年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基...

2022-05-27小律师阅读(2105)评论(0)

一、效力待定合同能撤销吗 所谓效力待定合同，是指合同订立以后，因存在某些瑕疵而导致合同不能产生法律效力，而需要有权追认的人在一定期限内予以追认方可生效的合同。注意，这里说的存在某些瑕疵，是不足以导致合同无效的瑕疵，比如无权代理人代理本人签订...

2022-05-27小律师阅读(1649)评论(0)

一、合同的效力有哪些种类 合同形式，是指当事人合意的外在表现形式，是合同内容的载体。我国《民法典》规定，当事人订立合同，有书面形式，口头形式和其他形式。法律，行政法规规定采用书面形式的，应该采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书...